1、3持申请表灵活就业证明等材料到当地档案托管中心申请补贴4等待地档案托管中心对申请人员的材料进行审核，并将审核结果传达给劳动保障不，再由劳动保障部发放社保补贴法律依据北京市劳动和社会保障局北京市财政局；二怎么区分非全日制用工与全日制用工 非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面 第一，工作时间不同 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时。

2、申请人携带上述资料前往籍所在地或居住地街道镇乡社区事务受理中心提出参保申请，工作人员受理资料，并对资料进行审核审核完成，符合条件，资料齐全的，当场办理参保手续灵活就业申请用手机网上操作1小时可办得下来灵活；同时，自2021年1月起，本市灵活就业人员缴纳基本养老医疗保险费的比例分别为24%和115%，灵活就业人员可按照选定基数的一定比例缴纳基本养老医疗保险费中华人民共和国社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起；要说到北京灵活用工平台，其实还真不少，但是可不可靠不太好说了，质量良莠不齐手续不正规等问题也可能存在，所以还是找一些规模大点的比较靠谱据了解在业内口碑不错的比安灵工平台在全国23省300市设立分公司及办事处；灵活用工平台是找工作的灵活用工APP是隶属于北京信诺恒升科技有限公司推出的一款灵活用工交易的APP，主要功能为解决企业及个人灵活用工需求灵活用工是指工作或生活上短期，临时，突发性的用工，俗称临时工或者短工功能。

3、根据关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告四各类灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险失业保险职工基本医疗保险含生育月缴费金额一职工基本养老保险失业保险 自2021年7月起，在市区人力资源公；兼职参与社区疫情防控等工作，并给予适当补贴发挥共享用工平台作用，及时对接企业用工调剂需求，支持平台企业为餐饮文旅会展等受疫情影响企业提供灵活用工岗位，开展新就业形态从业人员职业伤害保障试点；从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策参保条件是凡具有本市城镇户籍符合；综合上述，传统的固定全职模式并不是一个科学意义上的最佳用人方案究竟怎样才能规避用人风险降低用工成本提高效率近两年灵活用工模式正在各大企业间悄然兴起，解决了上述难题用人单位根据自身的具体情况和经营情况，适时；北京申请灵活就业社保的流程如下1灵活就业人员到本人户口所在地街道乡镇社会保障事务所，交验身份证，残疾人需提交中华人民共和国残疾人证，就业失业登记证复印件，填写灵活就业社会保险补贴申请表；张建胜在会议中表示，感谢北京物联网智能技术应用协会能够给与猿派一个交流合作的机会在接下来的日子里，猿派会坚持以“让招聘更简洁让用工更灵活”为使命，专注于IT领域的用工新模式， 不间断助力北物联AIOT会员企业转型；本地户口人员，根据北京相关政策，灵活就业人员缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下上限之间适当选择最低缴纳大概在1000多元，具体根据自己的实际情况选择外地户口人员，如果选择社保代缴公司缴费，那么费用包含社保费+服务费；狭义的容灵活用工是指通过灵活用工平台，将企业和员工之间的关系从劳务关系转为更多的合作关系，企业降低用工成本，员工则获得更多的灵活性以及个税方面的优化但是如果选择了不好的平台可能会出现劳务人员参差不齐手续不。

4、灵活就业社保和职工社保有六个区别，具体如下1参加的险种不同前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险后者参加养老医疗工伤生育和失业等五种保险2缴费基数；灵活用工等同于灵活派遣，是人才派遣服务领域的成长型产品它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定派遣周期派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式也就是quot用人不管人，管人不用人quot派遣单位招聘。